Il focus sul Mobbing organizzato dalla Cisal col concorso di esperti del settore (la professoressa Isabella Corradini, docente di Psicologia sociale all’Università dell’Aquila; Maria Grazia De Angelis, presidente dell’Associazione Italiana di Studio del Lavoro e dirigente d’azienda; il noto penalista Nino Marazzita; l’imprenditore ed esperto di brokeraggio Antonio Rizzo) ha evidenziato una sostanziale necessità: favorire con ogni mezzo l’urgente rinnovamento delle misure legislative a favore del cittadino e del lavoratore vessato, e avviare comunque un’azione in grado almeno di arginare il fenomeno, la sofferenza e le stesse condizioni mobbizzanti (che in Italia, secondo fonti Ispesl, Istat e Agenzia europea per la salute, riguarderebbero addirittura 10 milioni di persone).

Il segretario generale del sindacato, Francesco Cavallaro, ha sostanzialmente fatto proprie le istanze emerse durante il dibattito, a cominciare dal “volersi rapportare senza se e senza ma con una tematica complessa, articolata, di non facile soluzione: ma che proprio per la sua complessità e gravità va affrontata senza tentennamenti per cercare di favorire il rapido rinnovamento delle misure di legge e di tutela a favore dei cittadini”.

“La Cisal – ha proseguito Cavallaro -  vuole incidere sul fenomeno con una concreta azione di pressione sul governo e con inedite e specifiche azioni formative a favore degli iscritti e della cittadinanza”.   

Moderato dal giornalista Roberto Messina, dell’ufficio stampa Cisal, ideatore e coordinatore del progetto dei “Focus” e direttore della rivista di economia e cultura “Orizzonti Cisal” di prossima pubblicazione, con inserti dedicati appunto ai temi dei focus, l’incontro ha esaminato la problematica “mobbing” in tutti i suoi aspetti: psicologici, economici, antropologici, sociali, giuridici. Ha fatto luce sulle tante tipologie e declinazioni del mobbing (che vanno dal bullismo, al bossing, al downup) e sul forte impatto nel privato e nel pubblico, con un costo che è stato quantificato dagli studi di settore in circa 20 miliardi di euro l’anno a livello europeo.

La riflessione si è poi spostata sui “codici etici”, la responsabilità d’impresa, il benessere nel lavoro, la qualità del lavoro, la contrattualizzazione di queste istanze.

Particolarmente applaudito l’intervento dell’avvocato Nino Marazzita, che nel denunciare il sostanziale ritardo del nostro Paese su questo tema (per i nostri tribunali di fatto il mobbing non è ancora un vero e proprio reato, mentre ad esempio in Francia viene punito con 1 anno di reclusione e 15 mila euro di ammenda), ha invitato a “mobbizzare” la classe politica, a “stolkerare i governanti”, a non dare tregua, insomma, affinché prendano in esame la questione e finalmente dotino l’Italia di un’ efficace legislazione a riguardo.